一个多元化的工作场所

我们提倡尊重、多样性和公平;我们倾听并学会充分利用每一个人和我们丰富的多样性。从性别、种族、背景和经验到生活方式和家庭责任,我们在多元化的广义定义下工作,努力增加生活各方面的代表性,以反映我们所处的全球市场。

安全与包容

只有在包容中,多样性才能蓬勃发展。包容始于建立一个安全的环境,在这个环境中,每个人都被看到、听到、重视和尊重。包容有助于我们所有人发展和增强彼此的能力,以充分发挥我们的潜力。Gescan致力于建立和维持一种信任的氛围,使员工在提问或提出问题时感到舒服。

我们的优先事项和承诺

Gescan致力于重视差异,改善我们组织内部的代表性。我们的优先事项包括建设包容性行为,同时通过工作进程和方式改善代表性,确保所有人机会平等。

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在合规和诚信上不妥协

在Gescan,合规是每个人的责任。作为Sonepar的一员,我们致力于最高的道德、社会和环境标准,并始终致力于负责任的行为。2019年,Sonepar成为法国第一家正式宣布遵守法国萨潘II反腐败法所有要求的集团,并推出了所需的所有措施和程序。

我们的行为准则

《Sonepar集团行为守则》定期更新,包括最新的监管发展、最佳做法以及Sonepar的腐败和以权谋利风险图。它有20种不同的语言版本。

合规计划

Sonepar的行为准则及其相关政策和程序是全面合规计划的一部分,该计划还包括教育和信息活动、风险测绘、报告、检举、业务伙伴评估、账簿和记录义务、评估和审计。

供应商行为准则

我们对供应商及其供应链的道德、社会和环境行为有着高标准的要求。为了确保参与我们销售的电子产品的每个人的权利和福祉,我们实施了旨在评估业务合作伙伴诚信的程序和工具。

我们听

我们已经建立了举报政策,为那些意识到他们认为可能违反Sonepar行为准则、供应商行为准则、政策和程序和/或适用法律法规的情况或行为的人提供了一种方法,以识别和分享这些担忧。

满足我们的团队
新闻和事件
职业发展机会

Gescan是一个与众不同的家庭,提供包容,鼓励和奖励的环境,以您的方式发展您的职业生涯。

关于我们

创新的思维和全面的电子商务网站和应用程序使我们成为顶级的电器分销商之一。

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